Funktionen der Guenstigkeit im kollektiven Arbeitsrecht: Eine Untersuchung zum deutschen und franzoesischen Recht (Europische Hochschulschriften Recht)

Am 20.04.1999 hat das BAG in seinem sogenannten Burda-Beschluss entschieden, da eine Beschftigungsgarantie gegen Lohnverzicht nicht in den Gnstigkeitsvergleich miteinbezogen werden kann. Anders ist die Entscheidungspraxis der franzsischen Cour de Cassation bereits seit Februar 1997. Ausgehend von diesem kontroversen Standpunkt der beiden Gerichtshfe untersucht die Arbeit die Bedeutung und Funktion der Gnstigkeitsmaxime insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht in Frankreich und in Deutschland. Ausgangspunkt der Untersuchung fr beide Lnder ist der Gesetzestext, ergnzt um die Rechtsprechungspraxis. Dabei wird deutlich, da die Gnstigkeitsmaxime in beiden Lndern facettenreicher ist, als von der herrschenden Meinung angenommen. Ferner zeigt der Vergleich mit der franzsischen Rechtspraxis, da die Rechtsprechung des BAG zu Tarifkollisionen, kollektivem Gnstigkeitsvergleich und Einbeziehbarkeit der Beschftigungsgarantie in den Gnstigkeitsvergleich kritisch zu hinterfragen ist. Die Autorin: Simone Pahl wurde 1969 geboren. Sie studierte Rechtswissenschaften an den Universitten Osnabrck und Paris XII. Die Zweite juristische Staatsprfung legte sie 1998 ab. Seit 1998 ist die Autorin als Rechtsanwltin ttig, unterbrochen von einer einjhrigen Ttigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl fr ffentliches Recht und Institut fr Kommunalrecht der Universitt Osnabrck. Zur Zeit arbeitet sie als Fachanwltin fr Arbeitsrecht in einer wirtschaftsberatenden Kanzlei in Koblenz mit den Schwerpunkten Arbeits-, Gesellschafts-, Vertrags- und allgemeines Wirtschaftsrecht.