Umfang und Grenzen des Weisungsrechts von GmbH-Gesellschaftern

Durch 6 GmbHG wird zwingend das Vorhandensein eines oder mehrerer Geschftsfhrer vorgeschrieben. Damit besitzt jede GmbH bereits nach dem Normalstatut zumindest zwei Organe - die Gesellschafterversammlung und die Geschftsfhrung. Durch das in 37 Abs. 1 GmbHG verankerte Weisungsrecht wird den Gesellschaftern die Mglichkeit gegeben, die Geschftsfhrungsbefugnis der Geschftsfhrer jederzeit Beschrnkungen zu unterwerfen. Durch die Flexibilitt des GmbHG werden die Gesellschafter also in die Lage versetzt, sich entweder aktiv in die Geschfte der Gesellschaft einzuschalten, oder sich aber auch nur in die passive Rolle des Kapitalgebers zu begeben. Ist der Umfang der jeweiligen Kompetenzen von Gesellschafter und Geschftsfhrern unklar, so fhrt dies oftmals zu Konflikten in der Gesellschaft. Daher besteht die Notwendigkeit, einerseits die Reichweite der Geschftsfhrungsbefugnis und andererseits den Umfang und die Grenzen des Weisungsrechts zu konkretisieren. In der vorliegenden Untersuchung wird zunchst lediglich die mitbestimmungsfreie GmbH betrachtet, da es sich bei dieser um die am hufigsten in Erscheinung tretende Form der GmbH handelt. Es wird dabei besonderes Augenmerk auf die Voraussetzungen gelegt, die fr das Zustandekommen einer Weisung notwendig sind. Hier soll vor allem auf das Verhltnis der Organe zueinander, sowie deren Aufgaben und Kompetenzen eingegangen werden. Anschlieend werden die unterschiedlichen Arten von Weisungen sowie der weisungsfreie Bereich der Geschftsfhrer untersucht. Abschlieend werden dann noch einige berlegungen bezglich mglicher Unterschiede zwischen der mitbestimmungsfreien und der mitbestimmten GmbH angestellt.