Kommunikation im Corporate Change: Mastbe fr eine neue Managementpraxis

Die zweite Auflage enthlt eine Vielzahl neuer Beitrge aus der Unternehmenspraxis sowie einige hochaktuelle Interviews mit Topmanagern. Auf Basis der Erfahrungen der letzten Jahre reflektieren die Herausgeber die Anforderungen bei der Bewltigung kommunikativer Aufgaben in komplexen unternehmerischen Entwicklungslagen und geben substanziellen Einblick in die Praxis wirkungsvoller Change-Kommunikation. :Egbert Deekeling und Dr. Dirk Barghop sind Managing Partner von Deekeling Arndt Advisors in Communications. Das Unternehmen zhlt zu den fhrenden Kommunikationsberatungen in Deutschland (www.deekeling-arndt.de). Change-Kommunikation ist Fhrungskommunikation Stellenwert der Kommunikation im Corporate Change: Vom journalistischen Verstndnis zur Gestaltung von Kommunikation. Zusammenwirken von Kommunikation und Human Resources in Vernderungsprozessen Fhrungskrfte und Kommunikation: Coaching zur Strkung der Fhrungskommunikation. Fhrungs- und Vernderungskommunikation in einem schrumpfenden Unternehmen Herausforderungen Global Change und Multiple Change: ARAG, BASF, Deutsche Bahn, Deutsche Post World Net, Evonik